Fiche de poste (Modèle et exemple)

La fiche de poste est un document utilisé en entreprise, et plus particulièrement par les services des ressources humaines, pour effectuer des recrutements de nouveaux salariés ou tout simplement dans le cadre de la mobilité interne. Si vous ne disposez pas de modèle de fiche de poste, voici un modèle que vous pouvez utiliser pour vos futurs recrutements.

Le modèle de fiche de poste suivant est à télécharger et à adapter en fonction de vos besoins et de votre contexte.

Pour télécharger le modèle d’exemple au format Word, cliquez sur le bouton Télécharger le modèle Word.

Pour télécharger l’exemple de fiche de poste au format PDF, à compléter à la main, cliquez simplement sur le bouton Télécharger le modèle PDF.

Enfin, vous pouvez aussi copier le modèle de fiche de poste sur Google Docs et l’adapter. Pour cela, cliquer sur le bouton Copier le modèle Google Docs.

Modèle Fiche de Poste

Qu’est-ce qu’une fiche de poste ?

Une fiche de poste est un document utilisé par les gestionnaires de ressources humaines pour décrire les tâches et responsabilités associées à un poste de travail. Elle peut également fournir des renseignements sur les qualifications requises pour ce poste.

A quoi sert la fiche de poste ?

Une fiche de poste peut être utilisée pour aider à promouvoir un poste vacant, définir les critères de sélection pour un candidat potentiel, ou encore pour aider un employé à mieux comprendre son rôle au sein de l’entreprise.

Comment créer une fiche de poste ?

Pour créer une fiche de poste, il convient de faire un travail de recensement des missions, des activités et des tâches qu’implique l’occupation du poste.

Ce travail d’analyse doit se faire conjointement par un responsable RH et un manager opérationnel du métier.

Identification du poste

  • Intitulé du poste : Il s’agit du libellé du poste. Exemple : Chef de projet digital
  • Statut du contrat : Quel est le type de contrat proposé ? Exemple : CDD, CDI, intérim, stage
  • Date de début du contrat : C’est la date de début souhaitée.
  • Temps de travail : C’est la durée du travail. Exemple : 39H hebdomadaire
  • Lieu de travail : Il s’agit ici du lieu où le futur employé exercera son activité. On peut aussi préciser à cet endroit si des déplacements sont possibles.

Description du poste :

  • Missions principales du poste : C’est la liste des missions qui sont confiées à l’employé.
  • Activités et tâches : C’est l’ensemble des activités et des tâches que doit réalisé l’employé dans son emploi.
  • Contraintes liées au poste : Lister ici les contraintes, si elles existent, liées au poste.

Compétences requises pour le poste :

  • Diplômes et formations : Lister les diplômes et/ou formations requis pour accéder au poste.
  • Connaissances et compétences requises : Liste des compétences requises pour occuper l’emploi.
  • Qualités requises : Liste des qualités personnelles requises.
  • Expérience exigée : Indiquer si une expérience est requise ou non et sa durée.

Exemple de fiche de poste

Voici un exemple de fiche de poste avec des informations fictives.

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du posteCDI, CDD, temps-partiel…
Statut du contratIngénieur, cadre, employé…
Date du début du contrat de travailDate de début souhaitée
Temps de travail39H
Lieu de travailAdresse du lieu de travail. Déplacements ?
DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales du posteLister les missions principales du poste
Activités et tâchesLister les tâches et les activités principales du poste
Contraintes liées au posteLister les contraintes éventuelles
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Diplômes et formationsBAC+5, diplôme d’ingénieur…
Connaissances et compétences requisesLister les compétences attendues pour occuper le poste
Qualités requisesLister les qualités requises pour occuper le poste
Expérience exigéeExpérience de 5 minimum dans un poste similaire…

Vous savez maintenant ce qu’est une fiche de poste, comment la créer et vous pouvez utiliser le modèle et l’exemple de fiche de poste proposés et l’adapter à votre besoin.