Vous êtes sur le point de démissionner de votre emploi ? Parmi les formalités nécessaires, vous allez devoir rédiger une lettre de démission.
Pour ce faire, nous vous proposons notre modèle de lettre de démission au format Word et Google Docs que vous allez pouvoir adapter à votre situation, que vous soyez en CDI, CDI ou autre contrat.
La lettre de démission est disponible gratuitement en téléchargement.
En plus du modèle de lettre, nous répondons aux différentes questions que vous pourriez vous poser sur la rédaction de la lettre de démission et sur les formalités liées à une démission.
Pour télécharger le modèle de lettre de démission au format Word, il vous suffit de cliquer sur le bouton Télécharger le modèle Word.
Et pour utiliser le modèle de lettre de démission au format Google Docs, il faut cliquer le bouton Utiliser le modèle Google Docs.
Comment rédiger une lettre de démission ?
Pour rédiger une lettre de démission, utilisez le modèle fourni sur cette page. Complétez-le avec vos propres éléments.
Il est important de formuler clairement votre souhait de démissionner de votre poste. La démission implique la perte de votre emploi. Ne transmettez votre lettre de démission à votre entreprise que si vous êtes sûr.
Quels éléments doivent figurer sur une lettre de démission ?
Les éléments suivants doivent figurer sur une lettre de démission :
- Vos coordonnées : nom, prénom, adresse postale
- Les coordonnées de votre employeur
- L’objet de votre lettre, par exemple : “Démission du poste de…”
- Exprimer clairement votre intention de démissionner dans le corps de la lettre
- Signature manuscrite de votre lettre
Doit-on donner la raison de sa démission ?
Non, il n’est pas obligatoire de communiquer la raison de sa démission, votre employeur ne peut pas vous l’imposer.
L’employeur peut-il refuser une démission ?
Votre employeur ne peut pas refuser votre démission. La démission est un droit pour le salarié et constitue une rupture unilatérale du contrat de travail.
Dois-je envoyer ma lettre de démission en recommandé ou dois-je la remettre en mains propres ?
Il est préférable d’envoyer votre lettre de démission en recommandé avec accusé de réception. Cela vous permet d’avoir une preuve écrite de la bonne réception de la lettre par votre employeur.
Vous pouvez également remettre votre lettre de démission en mains propres à votre service RH, n’hésitez pas à demander une copie de la lettre signée et datée pour conserver une preuve de dépôt.
Quel est la durée du préavis lors d’une démission de poste ?
La durée du préavis lors d’une démission dépend du pays, de la convention collective, de la durée de l’emploi et du contrat de travail.
En France, la durée du préavis est généralement de 1 à 3 mois pour les employés. La durée varie aussi en fonction du type de contrat : CDI, CDD, etc.
Pour connaître le délai du préavis, consultez votre contrat de travail, votre convention collective ou votre arrêté si vous travaillez dans la fonction publique.
Pour avoir des informations précises, vous pouvez contacter votre service des Ressources Humaines.
Quels documents me sont remis lors de la démission ?
Lors d’une démission, les documents suivants doivent obligatoirement être remis au salarié :
- Un certificat de travail sur lequel sont mentionnées les dates de début et de fin de votre contrat.
- Une attestation Pôle Emploi ou une attestation employeur qui permet au salarié de faire valoir ses droits à l’Assurance chômage
- Un reçu pour le solde de tout compte. Ce document recense l’ensemble des sommes versées par votre employeur (salaire, congés payés, etc.)
Vous savez maintenant tout sur la démission et vous disposez d’un modèle de lettre de démission que vous pouvez utiliser en l’adaptant à votre situation.
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